上訴法院和高等法院的封鎖
哥倫比亞特區法院

人力資源

人力資源部是支持直轄區法院總體任務的戰略合作夥伴,致力於發展和實施以招聘,留住和支持多才多藝,高素質人才為本的勞動力的綜合方案。

人力資源司對法院及其僱員負有各種責任。 人力資源部的主要職能是招聘和留住員工。 該部門使用各種來源,以達到最合格的候選人,如www.usajobs.opm.gov,並通過全面的應用和測試過程招聘。 法院僱員有資格獲得聯邦退休金,健康保險,人壽保險和長期護理福利,以及其他員工福利計劃,包括牙科和視力計劃以及通勤者選擇計劃。

人力資源司還要落實司法行政聯合委員會通過的人事政策,維護職工的正式人事紀錄。 該司作為遵守聯邦和地方法規的協調中心,禁止在就業方面的歧視,並促進婦女和尋求就業或參與法庭方案的少數群體成員的平等機會。

哥倫比亞特區法院是平等機會雇主,我們遵循ADA要求。

就業機會

DC法庭在法庭上提供令人興奮的職業生涯。 我們的法庭制度享有國家卓越的聲譽,DC法庭的僱員有機會參與旨在增強對社區服務的創新計劃。 直轄市法院提供員工培訓和專業發展機會,為公眾提供最高水平的服務。

華盛頓特區法院致力於在該國首都伸張正義。 我們代表著一支高技能和積極進取的員工隊伍,並歡迎有興趣進一步推進我們使命的人。 DC 法院提供豐厚的聯邦政府健康福利和聯邦退休金,以及其他補充福利(交通補貼、可選視力和牙科計劃以及員工援助計劃)。 單擊下面以了解有關我們當前職位空缺的更多信息:

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平等就業機會

哥倫比亞特區法院的政策是為所有人提供平等的就業機會; 禁止因種族,膚色,宗教,性別,年齡,殘疾,國籍,婚姻狀況,個人情況,性取向,家庭責任,入學,政治歸屬,收入來源,居住地或商業地位而導致的就業歧視; 通過在就業,發展,晉升和對待員工的人事政策和做法方面建立和維持積極的行動綱領,促進充分實現平等就業機會。

任何認為自己因種族、膚色、宗教、性別、年齡、殘疾、國籍、婚姻狀況、個人外表、性取向、家庭責任、入學、政治派別、收入來源而受到歧視的員工,以及居住地或營業地,可以向法院的平等就業機會官提出投訴。 關於平等就業機會政策的更多細節包含在 人事政策 400 哥倫比亞特區法院綜合人事政策。 如需更多信息,請致電 (202) 879-1010 聯繫 EEO 辦公室。

2022 年平等就業機會報告 下載
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人力資源

畫廊地點
616 H St,NW
華盛頓,直流20001

地址
營業時間

週一至週五:
8:30到5:30 pm

電話號碼

帕梅拉·亨特,代理導演:
(202) 879-0496