上訴法院和高等法院的封鎖
哥倫比亞特區法院

人力資源

人力資源部是支持直轄區法院總體任務的戰略合作夥伴,致力於發展和實施以招聘,留住和支持多才多藝,高素質人才為本的勞動力的綜合方案。

人力資源司對法院及其僱員負有各種責任。 人力資源部的主要職能是招聘和留住員工。 該部門使用各種來源,以達到最合格的候選人,如www.usajobs.opm.gov,並通過全面的應用和測試過程招聘。 法院僱員有資格獲得聯邦退休金,健康保險,人壽保險和長期護理福利,以及其他員工福利計劃,包括牙科和視力計劃以及通勤者選擇計劃。

人力資源司還要落實司法行政聯合委員會通過的人事政策,維護職工的正式人事紀錄。 該司作為遵守聯邦和地方法規的協調中心,禁止在就業方面的歧視,並促進婦女和尋求就業或參與法庭方案的少數群體成員的平等機會。

哥倫比亞特區法院是平等機會雇主,我們遵循ADA要求。

就業機會

DC法庭在法庭上提供令人興奮的職業生涯。 我們的法庭制度享有國家卓越的聲譽,DC法庭的僱員有機會參與旨在增強對社區服務的創新計劃。 直轄市法院提供員工培訓和專業發展機會,為公眾提供最高水平的服務。

直轄區法院在國家首都承諾正義。 我們代表一個高技能和積極的員工隊伍,並歡迎有興趣推動我們使命的人。 DC法院提供慷慨的聯邦政府健康福利和聯邦退休金,以及其他補充福利(交通補貼,可選願景和牙科計劃以及員工援助計劃)。 點擊下面的藍色框,了解更多關於我們當前的職位空缺:

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平等就業機會

哥倫比亞特區法院的政策是為所有人提供平等的就業機會; 禁止因種族,膚色,宗教,性別,年齡,殘疾,國籍,婚姻狀況,個人情況,性取向,家庭責任,入學,政治歸屬,收入來源,居住地或商業地位而導致的就業歧視; 通過在就業,發展,晉升和對待員工的人事政策和做法方面建立和維持積極的行動綱領,促進充分實現平等就業機會。

任何相信他/她因種族,膚色,宗教,性別,年齡,殘疾,民族血統,婚姻狀況,個人情況,性取向,家庭責任,入學,政治歸屬,收入來源而受到歧視的員工,居住地或營業地點,可向法院平等就業機會主管人員提出申訴。 關於平等就業機會政策的更多細節載於哥倫比亞特區法院綜合人事政策的人事政策600。 有關更多信息,請聯繫EEO辦公室。

2015 EEO報告 下載
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人力資源

畫廊地點
616 H St,NW
華盛頓,直流20001

獲取路線
營業時間

週一至週五:
8:30到5:30 pm

電話號碼

代理董事R. Tyrone Jackson博士:
(202) 879-0496