ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ
ਨਿਯਤ ਕਰੋਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ
ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਡੀ ਸੀ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਇਕ ਰਣਨੀਤਕ ਸਾਂਝੇਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੰਨ ਸੁਵੰਨਤਾ, ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਕੰਮ ਬਲ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਰੱਖ ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ.
ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੀਆਂ ਅਦਾਲਤਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ. ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਦਾ ਹੈ. ਡਵੀਜ਼ਨ, www.usajobs.opm.gov ਵਰਗੇ ਸਭ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਭਰਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੈਡਰਲ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ, ਸਿਹਤ, ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ, ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੇਅਰ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੰਦਸਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਯੋਜਨਾ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਮਿਊਟਰ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਨੂੰ ਜੂਡੀਸ਼ੀਅਲ ਐਡਮਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਜੁਆਇੰਟ ਕਮੇਟੀ ਦੁਆਰਾ ਅਪਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਅਮਲਾ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਲਈ. ਇਹ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਲਈ ਫੋਕਲ ਪੁਆਇੰਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚ ਭੇਦਭਾਵ ਨੂੰ ਰੋਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਡਿਸਟਿ੍ਰਕਟ ਆਫ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਦੇ ਅਦਾਲਤਾਂ ਇੱਕ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਏ.ਡੀ.ਏ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ.
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ
ਡੀਸੀ ਕੋਰਟਾਂ ਕੋਰਟ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪ ਕਾਰੀਗਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਸਾਡੀ ਅਦਾਲਤੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਇਕ ਕੌਮੀ ਵਡਮੁੱਲੀ ਮਾਣਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਡੀਸੀ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹਨ. ਡੀ.ਸੀ. ਅਦਾਲਤਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਡੀਸੀ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਵਿੱਚ ਨਿਆਂ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਉੱਚ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਡੀਸੀ ਅਦਾਲਤਾਂ ਹੋਰ ਪੂਰਕ ਲਾਭਾਂ (ਆਵਾਜਾਈ ਸਬਸਿਡੀ, ਵਿਕਲਪਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ) ਦੇ ਨਾਲ ਉਦਾਰ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਡੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਅਸਾਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ:
ਆਨਲਾਈਨ ਅਪਲਾਈਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ!
ਬਰਾਬਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ
ਇਹ ਕਲਿਆਣ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਨੀਤੀ ਹੈ; ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਧਰਮ, ਲਿੰਗ, ਉਮਰ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਨਿੱਜੀ ਦਿੱਖ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਣ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਮੈਟ੍ਰਿਕੂਲੇਸ਼ਨ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਮਾਨਤਾ, ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਸਰੋਤ, ਜਾਂ ਨਿਵਾਸ ਜਾਂ ਵਪਾਰ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਭੇਦਭਾਵ ਨੂੰ ਮਨਾਹੀ ਕਰਨਾ. ; ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਵਿਕਾਸ, ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਅਮਲਾ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹਾਂਵਾਰ ਐਕਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੁਆਰਾ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੌਕੇ ਦੀ ਪੂਰੀ ਅਨੁਭੂਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ.
ਕੋਈ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨਾਲ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਧਰਮ, ਲਿੰਗ, ਉਮਰ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਨਿੱਜੀ ਦਿੱਖ, ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਮੈਟ੍ਰਿਕ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਮਾਨਤਾ, ਆਮਦਨ ਦੇ ਸਰੋਤ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। , ਅਤੇ ਨਿਵਾਸ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਸਥਾਨ, ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੀਤੀ 400 ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਆਫ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ। ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, (202) 879-1010 'ਤੇ EEO ਦਫਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
| 2022 EEO ਰਿਪੋਰਟ | ਡਾਊਨਲੋਡ |
