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겹치는 편견과 그것이 가정 법원의 의사 결정에 미치는 영향 살펴보기
바이오그래피 (상담사 소개)
Anee Korme는 Raben Group의 다양성, 형평성 및 포용 관행의 이사로 활동하고 있습니다. 그녀는 열정적인 다양성 옹호자이자 교육자로서 다양성, 형평성, 통합 공간 및 공립 고등 교육과의 교차점에서 11년 넘게 일한 경험이 있습니다.
Raben에 합류하기 전에 Anee는 Towson University에서 학생 다양성 및 개발 부국장으로 재직하면서 인종 편견 및 조직 역학과 관련된 문제에 대한 주제 전문 지식을 제공하는 동시에 직원, 교수진 및 학생을 위한 교육 프로그램을 제공했습니다. 또한 그녀는 대학에서 겸임 교수로 재직하면서 다양성, 형평성 및 포용성에 관한 학부 및 대학원 과정을 가르쳤습니다.
Anee는 이전에 Southern Illinois University에서 변화를 위한 에이전트로 일했습니다. 메릴랜드 대학교 칼리지 파크; David C. Driskell 아프리카계 미국인 예술 및 문화 센터; 워싱턴 DC의 주 교육감; 지역사회 및 교육 파트너십을 위한 국가 위원회. 그녀는 경력 전반에 걸쳐 100개 이상의 밀레니얼 및 Z세대 기반 다양성 워크샵, 교육 및 세미나를 개발하고 구현했습니다.
Anee는 또한 개인 회사를 통해 PepsiCo/Frito-Lay Pacific Northwest Women's Forum, Johns Hopkins University Office of Student Engagement 및 Maryland State Department of Education, Division of Early Childhood를 포함한 고객에게 전략적 정책, 교육 및 전문 지식을 제공했습니다.
2017년 Anee는 다양성 대리인 및 옹호자로서의 업무를 인정받아 Prince George 카운티의 "40세 미만 XNUMX세" 중 한 명으로 선정되었습니다. 자랑스러운 XNUMX세대 에티오피아계 미국인이자 메릴랜드 출신인 그는 Temple University에서 경영학 학사, University of Maryland College Park에서 고등 교육 리더십 및 정책 석사 학위를, University of Baltimore에서 경영학 석사 학위를 받았습니다.
Anne Oredecko - 2019 COD 네트워크 컨퍼런스
앤 오레데코(Anne Oredeko)는 뉴욕시 법률구조협회(Legal Aid Society)의 인종 정의 부서(Racial Justice Unit)의 감독 변호사입니다. 그녀는 2018년 설립된 이후로 RJU를 개발하기 위해 노력했습니다. 그녀의 업무는 내부적으로 법률 구조 직원이 법률 관행에서 인종 정의 프레임워크를 개발하고 법률 시스템에서 인종적 불의를 해결할 수 있는 도구를 제공하도록 지원하는 데 중점을 두고 있습니다. 외부적으로 그녀는 정책 문제와 관련하여 커뮤니티 구성원과 파트너 관계를 맺고 풀뿌리 조직에 법적 지원을 제공합니다. RJU에서 일하기 전에는 Youth Represent에서 학교 정의 프로젝트를 이끌었고 뉴욕 브루클린에 있는 Legal Aid Society에서 국선 변호인으로 일했습니다.
Sabrina-Yvette d'Almeida는 아동 법률 센터의 최고 인재 및 형평성 책임자입니다. 그녀의 역할에서 그녀는 CLC의 인적 자원 및 다양성 평등 및 포용 전략을 이끌고 있습니다. 그녀는 리더십 분야에서 그리고 조직 전반에 걸쳐 다른 사람들과 협력하여 아동법 센터의 사명과 비전을 지원하는 인적 자원 및 인재 관리 운영 시스템과 구조를 개발하고 구현하는 역동적인 리더입니다.
Sabrina-Yvette는 또한 조직의 임원급 다양성 및 포용 전략가입니다. 그녀는 조직 문화를 최적화하고, 조직의 다양성 및 포용 목표를 조직 결과와 일치시키고, 조직 문화에 영향을 미치는 조직 외부에서 발생하는 변경 또는 정책에 대응하기 위해 조직 전반에 걸쳐 파트너와 협력합니다. 교육: Howard University, BA; 아메리칸 대학교, MSOD
Robert L. Matthews는 DC 아동 및 가족 서비스 기관(CFSA)의 이사 대행입니다. 이 역할에서 그는 교육구의 아동 복지 및 가족 강화 시스템을 관리합니다. 이전에 Matthews 이사는 CFSA의 엔트리 서비스 부국장을 역임했으며 가장 최근에는 해당 기관의 수석 부국장을 역임했습니다. 노련한 아동 복지 지도자이자 관리자인 Director Matthews는 아동 및 가족 봉사 단체에서 XNUMX년 이상의 경험을 가지고 있습니다.
CFSA의 수석 부국장인 Matthews 이사는 모든 기관의 임상 실습, 아동 보호 서비스 및 청소년 권한 부여 사무실을 포함한 프로그램 운영, 임상 및 건강 서비스에 대한 감독을 맡았습니다. CFSA에서 재직하는 동안 Matthews 이사는 친족 돌봄 프로그램, 아동 학대 및 방치 조사, 지역사회 기반 예방 서비스 개선을 주도했습니다. 또한, 그는 기관이 32년 간의 LaShawn A. v. Bowser 클래스를 통해 연방 법원 감독을 종료하는 데 필요한 성능 표준을 충족할 수 있도록 하는 "The Finish Line"으로 알려진 지속적인 품질 개선(CQI) 관행을 구현한 것으로 인정받고 있습니다. - 소송 소송.
Director Matthews의 경력은 테네시주 아동 서비스 부서에서 시작되었습니다. 그 이후로 그는 테네시주 복지부의 성인 및 가족 서비스 부국장과 메릴랜드주 사회 복지국의 비서실장을 포함하여 사회 복지 분야에서 수많은 역할을 역임했습니다. 국가 아동 복지 개혁에 대한 그의 경험의 대부분은 Annie E. Casey Foundation에서 오하이오, 펜실베니아, 로드 아일랜드, 코네티컷, 테네시 및 조지아 내의 관할 구역에 자문을 제공한 데서 비롯됩니다. 아동 복지 분야에서 리더십의 입증된 성공 실적을 보유한 Matthews 이사는 미국 아동 복지 리그 회의, 전국 가족 위탁 치료 협회 회의 및 아동 복지에 관한 흑인 관리자 회의에서 자신의 이니셔티브와 관행을 발표했습니다.
Director Matthews는 Tennessee State University에서 사회 과학 학사 학위를 받았고 Cumberland University에서 행정학 석사 학위를 받았습니다.
Tayo Belle은 School Justice Project의 선임 직원 변호사입니다. Tayo는 특수 교육 문제에서 17-22세 사이의 법원 관련 청소년을 대리합니다. 이 역할에서 Tayo는 특수 교육법을 사용하여 투옥에 대한 교육을 장려함으로써 소년 및 형사 사법 시스템의 결과를 완화하기 위해 노력합니다. Tayo는 또한 COVID-19 전염병 동안 수감된 학생들에 대한 교육 거부에 도전하는 집단 소송인 Charles H. v. District of Columbia에서 변호사로 활동하고 있습니다. Tayo는 또한 교정 교육을 개선하고 형사 법원에서 특수 교육 변호사에 대한 접근성을 높이며 개별 교육 프로그램("IEP")의 효과적인 구현을 옹호하기 위한 SJP의 체계적인 옹호 노력에 참여하고 있습니다. SJP에 합류하기 전 Tayo는 Advocates for Children of New York에서 특수 교육이 필요한 개별 학생을 대변하는 직원 변호사였습니다. Tayo는 또한 New York ACLU 계열사인 New York Civil Liberties Union에서 Equal Justice Works 펠로우였으며, 그곳에서 그녀는 학교 규율 및 안전 문제를 해결하기 위한 주 전체 및 지역 정책을 옹호했습니다. 그녀는 정학 청문회에서 공립학교 학생들을 대표하고 교육 관련 연방 소송을 지원했습니다. 타요는 2010년 노스이스턴 대학교 법대를 졸업했습니다.
리타 카메론 웨딩 박사 23년 동안 새크라멘토 주립대학교 여성학부 학장으로 재직했습니다. 현재 그녀는 새크라멘토 주립 대학의 여성 및 민족 연구 부서의 명예 교수입니다. Cameron Wedding 박사의 커리큘럼 Implicit Bias: Impact on Decision-Making은 2005년부터 판사, 국선 변호인, 아동 복지 실무자, 소년 사법, 법 집행 및 교육을 훈련하는 데 사용되었습니다.
NCJFCJ(National Council of Juvenile and Family Court Judges)의 교수로서 그녀는 45개 이상의 주에서 법원 개선 이니셔티브에서 판사를 교육했습니다. 2010년 Dr. Cameron Wedding은 "콘텐츠, 전문성 및 플랫폼 우수성"에 대한 그녀의 작업을 선보인 OJJDP(청소년 비행 방지국) 웹사이트에 소개되었습니다.
그녀는 또한 미국에서 가장 큰 아동 옹호 재단 중 하나인 Annie E. Casey Foundation의 컨설턴트였습니다. 2013년 미국 법무부의 민권 침해 조사 및 조사 결과에 대한 응답으로 Dr. Cameron Wedding은 3명의 전문가로 구성된 교육 팀이 Memphis TN의 Shelby County Juvenile Court 전체에 암묵적인 편견 교육을 제공합니다. 캘리포니아 5-2009년에 그녀는 청소년 사법 개입의 위험을 높이는 부정적인 학교 결과에 기여하는 관행을 식별하여 학교에서 감옥으로 가는 파이프라인의 영향을 완화하도록 설계된 암시적 편견 교육 프로그램을 지시했습니다. Cameron Wedding 박사는 암시적 편향 Trainer Institutes, 웨비나, 기조 연설, 팟캐스트를 실시하고 Texas New Judges College, National Association of Children's Counsel, 고등법원 가정법원을 포함한 전국의 수많은 기관 및 주를 위한 커리큘럼을 개발했습니다. 컬럼비아 특별구, 루이빌 리노, 애틀랜타의 아동 학대 및 방치 연구소, 뉴욕주 사법 연구소, 하와이와 일리노이의 상급 법원 판사, 미시간 판사 협회. 또한 카메론 웨딩 박사는 오바마 행정부(11) 동안 미국 아동 학대 및 방치 사망 위원회에서 전문가 증언을 했습니다. 그녀는 미국에서 2015명의 현직 및 사관학교 직원을 훈련시키기 위해 Fight Crime Invest In Kids를 위한 암묵적인 편견 경찰 축소 커리큘럼을 개발했으며 캘리포니아의 새로운 인종 정의법에 따라 형사 법적 절차에서 인종 편견에 도전하는 최초의 선언문 중 하나를 작성했습니다. (5000).
Cameron Wedding 박사는 2019년부터 다국적 기업을 위한 보안 책임자 훈련-트레이너 커리큘럼을 개발했으며 2021년에는 2014개국 이상에서 참가자를 훈련했습니다. Dr. Cameron Wedding은 풀브라이트 학자로서 탄자니아와 남아프리카에서 연구를 수행했습니다. 그녀는 요하네스버그와 남아프리카 공화국 케이프타운의 전국 토크 라디오에서 발표했으며 코스타리카의 유엔 평화 대학과 암만 요르단의 팔레스타인-이스라엘 분쟁에 관한 유엔 대학 국제 리더십 연구소 회의에서 강의했습니다. 2016년에는 그리스 아테네에서 열린 국제 회의에서 연설을 했고, 2019년에는 홍콩 시립 대학교 교수 패널에 참여했습니다. 25년 정부의 초청으로 그녀는 1994년 르완다 키갈리에서 투치족에 대한 집단학살 XNUMX주년 기념일에 참석했습니다. 그녀는 전 세계의 평화와 분쟁 해결을 전담하는 조직인 Global Majority의 이사회에서 일하고 있습니다.
2012년 Dr. Cameron Wedding은 Sacramento State University가 수여하는 최고의 교수상인 John C. Livingston Distinguished Faculty Lecture Award를 수상했습니다.