항소 법원 및 상급 법원 인감
컬럼비아 특별구 법원

유료화 중

컬럼비아 특별법 제 15-718 조항에 의거하여 상급 법원 소송 배심원은 매일 교통비를 지급받습니다 $ 4. 재판을 위해 선정되면, 그들은 배심원 수수료를 추가로받습니다. $ 30 재판의 매일, 그들이 봉사하는 동안 고용주가 지불하지 않는다면.

모든 배심원 비용은 VISA 직불 카드에서 발급됩니다. 직불 카드는 서비스 등록을 위해 배심원에게 발행됩니다. 카드는 발행일로부터 18 개월 (18) 유효합니다.

배심원은 법원 웹 사이트의 심사 홈페이지를 방문하여 서비스 증명을받을 수 있습니다 : www.dccourts.gov/jurorservices. 로그인하고 메뉴에서 "출석 편지"를 클릭하십시오; "편지 인쇄"를 클릭하십시오.

배심원을 보호하는 법안에 관한 추가 정보를 얻으려면 아래 정보를 참조하십시오.

1994의 배심원 수수료 법 : 15-718 (DC 코드) (개정) C.
배심원 서비스의 경우 5 일 이하의 기간 동안 콜롬비아 특별구에서 풀 타임으로 고용 된 쁘띠 배심원 대배는 배심원 서비스에 대한 수수료를 제외한 통상적 인 보상을받을 자격이 있습니다.

그 사람이 배심원 서비스를받는 날에는 전임 직원으로 간주되지 않습니다.

1. 직원이 그 날 배심원으로 근무하지 않은 경우 고용주가 지불해야하는 정기 임금을받지 못했을 것입니다. 또는

2. 종업원이 그 날 배심원으로 근무하지 않았다면 1 / 2 이상 근무한 사람은 다른 날로 연장 될 수 있습니다. 10 이하의 종업원을 고용 한 고용주는 배심원 직원에게 평상시의 보수를 지불 할 필요가 없습니다.

배심원 고용 보호 :
DC 코드 11-1913 소절 a. 고용주는 직원이 소환장을 받거나, 소환장에 응답하거나, 배심원으로 근무하거나, 배심원 재직 서비스를 받기 위해 법원에 출두해야하기 때문에 고용인을 고용에서 해치거나 협박하거나 강요해서는 안됩니다.

고용주가이 조항의 (C) 항을 위반하여 직원에게 지불하지 않을 경우, 직원은 위반의 결과로 잃어버린 임금 또는 급료의 회복을위한 민사 소송을 제기 할 수 있습니다. 직원이 본 항에 의거 한 소송에서 승소하면 해당 직원은 법원이 정한 합당한 변호사 수임료를받을 자격이 있습니다.

(a) 항을 위반 한 고용주는 범죄 혐의로 유죄 판결을 받았습니다.
범죄 혐의가 발견되면 사용자는 첫 번째 위반에 대해 300 달러 이하의 징역 또는 30 일 이하의 징역 또는 두 가지 모두의 벌금을 부과받을 수 있으며 5,000 일 이하의 징역을 선고받을 수 있습니다 , 또는 두 가지 모두를 의미합니다. 기음. 고용주가 (a) 항을 위반하여 고용인을 퇴출 시키면 180 개월 이내에 해당 퇴사 한 근로자는 위반으로 인해 손실 된 임금 회복, 고용의 복직 명령 및 손해 배상 청구에 대한 민사 소송을 제기 할 수 있습니다 .

직원이 본 항에 의거 한 소송에서 승소하면 해당 직원은 법원이 정한 합당한 변호사 수임료를받을 자격이 있습니다.