회사 개요
전략 계획은 법원의 사명과 비전을 달성하고 가치에 부합하며 국민의 신뢰를 확보하기 위한 법원 운영 방식을 정의합니다. 법원 전반의 판사와 직원으로 구성된 전략 계획 리더십 위원회(SPLC)는 법원 관계자, 변호사, 비영리 단체, 판사 및 직원 등 이해관계자들과의 설문 조사 및 포럼을 통해 의견을 수렴하여 전략 계획을 수립하는 데 기여했습니다.
우리의 목표
정의에 대한 접근성
DC 법원은 사 법적 절차에 대한 의미있는 참여와 법원 서비스 이용에 대한 장벽을 제거하기 위해 노력합니다.
대중의 신뢰와 신뢰
우리는 열린 소통, 존중하는 서비스, 그리고 견고한 지역사회 파트너십을 통해 신뢰를 구축합니다.
일하기 좋은 곳
우리는 명확한 기대치 설정, 교육, 리더십 개발, 그리고 존중하는 직장 문화를 통해 직원들을 지원합니다.
효과적인 법원 행정
우리는 기술, 데이터 및 명확한 프로세스를 활용하여 효율성을 높이고, 지연을 줄이며, 자원을 현명하게 관리합니다.
공정하고시기 적절한 케이스 해결
우리는 명확한 성과 측정 기준과 정기적인 검토를 통해 사건을 공정하고 효율적이며 일관성 있게 해결합니다.