항소 법원 및 상급 법원 인감
컬럼비아 특별구 법원

Human Resources

인적 자원부는 DC 법원의 전반적인 사명을 지원하는 전략적 파트너이며 다양하고 수준 높은 재능있는 인력을 채용, 유지 및 지원할 수있는 포괄적 인 프로그램을 개발하고 관리하기 위해 노력합니다.

인적 자원부는 법원과 그 직원들에게 다양한 책임을집니다. 인적 자원부의 주요 기능은 직원을 채용하고 유지하는 것입니다. 본부는 다양한 출처를 사용하여 www.usajobs.opm.gov와 같이 가장 적합한 후보자를 찾고 포괄적 인 신청 및 테스트 프로세스를 통해 모집합니다. 법원 직원은 연방 퇴직, 건강, 생명 보험 및 장기 간호 혜택은 물론 치과 및 안과 보험 및 통근 옵션 프로그램을 비롯한 기타 직원 복지 혜택을받을 자격이 있습니다.

인사부는 사법 행정 공동위원회에서 채택한 인사 정책을 이행하고 직원의 공식 인사 기록을 유지해야합니다. 본부는 고용 차별을 금지하고 취업이나 법원 프로그램에 참여하는 여성 및 소수 그룹 구성원의 동등한 기회를 장려하는 연방 및 지방 법규를 준수하기위한 중심점 역할을합니다.

콜롬비아 특별구 법원은 평등 고용주이며 우리는 미국 장애인 법 (Ada) 요구 사항을 준수합니다.

고용 기회

DC 법원은 법원 관리에서 흥미로운 직업을 제공합니다. 우리의 법원 시스템은 탁월성에 대한 국가적 명성을 누리고 DC Courts 직원은 지역 사회에 대한 서비스 향상을 위해 고안된 혁신적인 프로그램에서 일할 수있는 기회를 갖습니다. DC 법원은 직원 교육 및 전문 개발 기회를 제공하여 대중에게 최고 수준의 서비스를 제공합니다.

DC 법원은 국가 자본에 대한 공의를 다합니다. 우리는 고도로 숙련되고 동기가 부여 된 인력을 대표하며 우리의 사명을 발전시키는 데 관심이있는 사람들을 환영합니다. DC 법원은 기타 보조 혜택 (교통 보조금, 선택 사양 시력 및 치과 계획, 직원 지원 프로그램)과 함께 관대 한 연방 정부 건강 혜택 및 연방 퇴직을 제공합니다. 아래의 파란색 상자를 클릭하여 현재의 공석에 대해 자세히 알아보십시오.

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평등 고용 기회

컬럼비아 특별구 법원은 모든 사람에게 균등 한 고용 기회를 제공하는 방침을 세웁니다. 인종, 피부색, 종교, 성별, 연령, 장애, 출신 국가, 결혼 상태, 외모, 성적 취향, 가족 책임, 입회, 정치적 제휴, 소득원 또는 거주지 또는 사업상의 이유로 차별을 금지합니다. ; 직원의 고용, 개발, 승진 및 대우에 관한 인사 정책 및 관행에 관한 차별 철폐 조치 프로그램을 수립하고 유지함으로써 동등한 고용 기회를 완전히 실현하도록 장려한다.

인종, 피부색, 종교, 성별, 나이, 장애, 국적, 결혼 상태, 외모, 성적 취향, 가족 책임, 입회, 정치적 제휴, 수입원 등을 이유로 차별을 당했다고 생각하는 모든 직원 , 거주지 또는 사업장은 법원의 평등 고용 기회 담당자 (Equal Employment Opportunity Officer)에게 불만을 제기 할 수 있습니다. 평등 고용 기회 정책에 대한 자세한 내용은 콜롬비아 특별구 법원 종합 인력 정책의 인사 정책 600에 나와 있습니다. 자세한 정보는 EEO 사무국에 문의하십시오.

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