Sceaux de la Cour d'appel et de la Cour supérieure
District de Columbia Courts

Ressources Humaines

La Division des ressources humaines est un partenaire stratégique qui appuie la mission globale des tribunaux de DC et s'engage à élaborer et à administrer des programmes complets axés sur le recrutement, le maintien et le soutien d'une main-d'œuvre diversifiée, hautement qualifiée et talentueuse.

La division des ressources humaines a diverses responsabilités envers les tribunaux et leurs employés. Une fonction principale de la Division des ressources humaines est de recruter et de retenir les employés. La Division utilise une variété de sources pour atteindre les candidats les plus qualifiés, tels que www.usajobs.opm.gov et recrute à travers un processus complet d'application et de test. Les employés des tribunaux sont admissibles aux prestations fédérales de retraite, de soins de santé, d'assurance-vie et de soins de longue durée, ainsi qu'à d'autres programmes d'avantages sociaux, y compris un régime de soins dentaires et de soins de la vue.

La Division des ressources humaines doit également mettre en œuvre les politiques du personnel adoptées par le Comité mixte sur l'administration judiciaire et tenir à jour les dossiers du personnel officiel des employés. La Division sert de point focal pour se conformer aux lois fédérales et locales interdisant la discrimination dans l'emploi et promouvant l'égalité des chances pour les femmes et les membres de groupes minoritaires qui cherchent un emploi ou participent à des programmes de la Cour.

Les tribunaux du district de Columbia sont un employeur offrant l'égalité des chances et nous respectons les exigences de l'ADA.

Opportunités d'emploi

Les tribunaux DC offrent des carrières passionnantes dans l'administration des tribunaux. Notre système judiciaire jouit d'une réputation nationale d'excellence et les employés des tribunaux de DC ont l'occasion de travailler dans des programmes novateurs conçus pour améliorer le service à la collectivité. Les tribunaux DC offrent des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel pour favoriser le plus haut niveau de service au public.

Les tribunaux DC sont attachés à la justice dans la capitale nationale. Nous représentons une main-d'œuvre hautement qualifiée et motivée et accueillons ceux qui souhaitent poursuivre notre mission. Les tribunaux du DC offrent de généreuses prestations de santé et de retraite fédérales du gouvernement fédéral, ainsi que d'autres avantages supplémentaires (subvention de transport, régimes facultatifs de soins de la vue et de soins dentaires et programmes d'aide aux employés). Cliquez ci-dessous pour en savoir plus sur nos postes vacants actuels :

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EGALITÉ DES CHANCES POUR L’EMPLOI

Les tribunaux du district de Columbia ont pour politique de fournir des possibilités d'emploi égales à toutes les personnes; interdire la discrimination dans l'emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'âge, du handicap, de l'origine nationale, de l'état matrimonial, de l'apparence personnelle, de l'orientation sexuelle, de la responsabilité familiale, de l'appartenance politique, de la source de revenus ou du lieu de résidence ; et de promouvoir la pleine réalisation de l'égalité des chances en matière d'emploi en établissant et en maintenant un programme d'action positive en ce qui concerne les politiques et pratiques du personnel en matière d'emploi, de développement, d'avancement et de traitement des employés.

Tout employé qui estime avoir été victime de discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'âge, du handicap, de l'origine nationale, de l'état civil, de l'apparence personnelle, de l'orientation sexuelle, des responsabilités familiales, de l'immatriculation, de l'affiliation politique, de la source de revenus , et le lieu de résidence ou d'activité, peuvent déposer une plainte auprès du responsable de l'égalité des chances en matière d'emploi des tribunaux. De plus amples détails concernant la politique d'égalité des chances en matière d'emploi sont contenus dans Politique du personnel 400 des politiques globales du personnel des tribunaux du district de Columbia. Pour plus d'informations, contactez le bureau EEO au (202) 879-1010.

Rapport 2020 EEO Télécharger
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Ressources Humaines

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Du lundi au vendredi:
8: 30 am à 5: 30 pm

Numéros de téléphone

Pamela Hunter, directrice par intérim :
(202) 879-0496