Avantages des tribunaux de DC

Les tribunaux du district de Columbia sont une agence indépendante du gouvernement du district de Columbia et ne sont pas sous l'autorité du maire de la ville ou du conseil de la DC. L'appropriation des tribunaux DC provient directement du Congrès. Tous les employés non judiciaires des tribunaux DC reçoivent des prestations fédérales pour les programmes suivants: assurance-vie, prestations de retraite, assurance maladie et indemnisation des accidents du travail.

Veuillez cliquez ici pour plus d'informations sur ces avantages.

Politique de congé :

La politique de congé des tribunaux DC est la suivante:

Congé annuel : Les nouveaux employés à temps plein gagnent quatre (4) heures de congé annuel par période de paie de deux semaines. Après trois ans de service, cela passe à six (6) heures toutes les deux semaines, et à 15 ans, il passe à huit (8) heures toutes les deux semaines.

La plupart des services gouvernementaux militaires, fédéraux et du district de Columbia comptent pour le temps nécessaire pour passer à la catégorie des congés annuels la plus élevée. Les employés ne peuvent pas reporter plus de 240 d'heures de congé annuel à la prochaine année de congé.

Le congé de maladie est utilisé pour des besoins médicaux personnels, pour les soins d'un membre de la famille ou à des fins liées à l'adoption. Les employés à temps plein accumulent quatre (4) heures de congé de maladie toutes les deux semaines. Vous pouvez accumuler ce congé sans limite.

Avantages supplémentaires:

En plus des régimes de santé fédéraux, nous offrons aux employés des régimes complémentaires de soins de la vue et de soins dentaires ainsi qu'une subvention au transport en commun, pour un maximum de 150 $ par mois.

Il y a des périodes de paie 26 dans l'année.