Estado operativo
CompartirRecursos Humanos
La División de Recursos Humanos es un socio estratégico en el apoyo a la misión general de DC Courts y se ha comprometido a desarrollar y administrar programas integrales basados en reclutar, retener y apoyar a una fuerza de trabajo diversa, altamente calificada y talentosa.
La División de Recursos Humanos tiene varias responsabilidades ante los tribunales y sus empleados. Una función principal de la División de Recursos Humanos es reclutar y retener a los empleados. La División utiliza una variedad de fuentes para llegar a los candidatos más calificados, como www.usajobs.opm.gov y recluta a través de un proceso integral de aplicación y prueba. Los empleados de los tribunales califican para los beneficios federales de jubilación, salud, seguro de vida y cuidado a largo plazo, así como otros programas de beneficios para empleados, que incluyen un plan dental y de visión, y un programa de opción de transporte público.
La División de Recursos Humanos también debe implementar las políticas de personal adoptadas por el Comité Conjunto de Administración Judicial y mantener los registros oficiales de personal de los empleados. La División sirve como punto focal para el cumplimiento de los estatutos federales y locales que prohíben la discriminación en el empleo y la promoción de la igualdad de oportunidades para mujeres y miembros de grupos minoritarios que buscan empleo o participan en programas de la Corte.
Los tribunales del Distrito de Columbia son un empleador con igualdad de oportunidades y seguimos los requisitos de la ADA.
Oportunidades de empleo
Los tribunales de DC ofrecen carreras emocionantes en la administración de tribunales. Nuestro sistema judicial goza de una reputación nacional por la excelencia, y los empleados de DC Courts tienen la oportunidad de trabajar en programas innovadores diseñados para mejorar el servicio a la comunidad. Los tribunales de DC brindan capacitación al personal y oportunidades de desarrollo profesional para fomentar el más alto nivel de servicio al público.
Los tribunales de DC están comprometidos con la justicia en la capital de la nación. Representamos una fuerza laboral altamente calificada y motivada y damos la bienvenida a aquellos interesados en promover nuestra misión. Los tribunales de DC ofrecen generosos beneficios de salud del gobierno federal y jubilación federal, junto con otros beneficios complementarios (subsidio de transporte, planes dentales y de la vista opcionales y programas de asistencia para empleados). Haga clic a continuación para obtener más información sobre nuestras vacantes actuales:
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Igualdad en el Empleo
Es la política de los tribunales del Distrito de Columbia proporcionar oportunidades de empleo iguales para todas las personas; prohibir la discriminación en el empleo a causa de la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, la discapacidad, el origen nacional, el estado civil, la apariencia personal, la orientación sexual, la responsabilidad familiar, la matrícula, la afiliación política, la fuente de ingresos o el lugar de residencia o negocio ; y para promover la plena realización de la igualdad de oportunidades laborales estableciendo y manteniendo un programa de acción afirmativa con respecto a las políticas y prácticas de personal en el empleo, desarrollo, avance y tratamiento de los empleados.
Cualquier empleado que crea que ha sido discriminado por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, origen nacional, estado civil, apariencia personal, orientación sexual, responsabilidad familiar, matriculación, afiliación política, fuente de ingresos , y lugar de residencia o negocio, puede presentar una queja ante el Oficial de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Tribunales. Más detalles sobre la política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo se encuentran en Política de personal 400 de las Políticas Integrales de Personal de los Tribunales del Distrito de Columbia. Para obtener más información, comuníquese con la Oficina de EEO al (202) 879-1010.
| Informe EEO 2022 | Descargar |
