ለሁሉም ሰዎች እኩል የስራ እድሎችን መስጠት የዲስትሪክት ኦፍ ኮሎምቢያ ፍርድ ቤቶች ፖሊሲ ነው። በዘር፣ በቀለም፣ በሃይማኖት፣ በፆታ፣ በእድሜ፣ በአካል ጉዳት፣ በዜግነት፣ በጋብቻ ሁኔታ፣ በግላዊ ገጽታ፣ በፆታዊ ዝንባሌ፣ በቤተሰብ ኃላፊነት፣ በትምህርት አሰጣጥ፣ በፖለቲካዊ ግንኙነት፣ በገቢ ምንጭ ወይም በመኖሪያ ቦታ ወይም በቢዝነስ ምክንያት በሚደረግ መድልዎ መከልከል። ; እና በሰራተኞች ቅጥር, ልማት, እድገት እና አያያዝ ላይ የሰራተኛ ፖሊሲዎችን እና ልምዶችን በተመለከተ አዎንታዊ የድርጊት መርሃ ግብር በማቋቋም እና በማቆየት የእኩልነት የስራ እድልን ሙሉ በሙሉ ማሳደግ.

በዘር፣ በቀለም፣ በሀይማኖት፣ በፆታ፣ በእድሜ፣ በአካል ጉዳት፣ በትውልድ ሀገር፣ በጋብቻ ሁኔታ፣ በአካል መልክ፣ በፆታዊ ዝንባሌ፣ በቤተሰብ ኃላፊነት፣ በማትሪክ፣ በፖለቲካዊ ግንኙነት፣ በገቢ ምንጭ እና በዘር፣ በሃይማኖት፣ በፆታ፣ በእድሜ፣ በአካል ጉዳት እና በደል ደርሶበታል ብሎ የሚያምን ማንኛውም ሰራተኛ የመኖሪያ ቦታ ወይም የንግድ ቦታ ለፍርድ ቤት ቅሬታ ማቅረብ ይችላል ቲፋኒ አዳምስ-ሙር [በ] dccsystem.gov እ.ኤ.አ. (እኩል የስራ እድል ኦፊሰር).

የእኩል የስራ እድል ፖሊሲን በተመለከተ ተጨማሪ ዝርዝሮች እዚህ አሉ። የሰው ፖሊሲ 400 የኮሎምቢያ ዲስትሪክት ፍርድ ቤቶች አጠቃላይ የሰው ፖሊሲዎች። ለበለጠ መረጃ የ EEO ቢሮን በ (202) 879-1010.

• 2022 EEO ሪፖርት
• የ 2021 EEO ሪፖርት
• የ 2020 EEO ሪፖርት
• የ 2019 EEO ሪፖርት
• የ 2018 EEO ሪፖርት
• የ 2017 EEO ሪፖርት

ያለፉት ጥቂት አመታት የዘር ፍትሃዊነትን እና እኩል የፍትህ ተጠቃሚነትን አስፈላጊነት በህብረተሰባችን ውስጥ ባልተጠበቀ ሁኔታ እና ባልተለመዱ ሁኔታዎች ውስጥ ግንባር ቀደም አድርገውታል።

በዲስትሪክት ኦፍ ኮሎምቢያ ፍርድ ቤቶች በፍትሃዊነት እና ተደራሽነት ላይ ቋሚ ኮሚቴ ያቀረበውን አጠቃላይ የዘር ፍትሃዊነት ሀሳብ ከተገመገመ በኋላ፣ እ.ኤ.አ. የፍትህ አስተዳደር የጋራ ኮሚቴ ጀምሯል የዘር እኩልነት ተነሳሽነት አጠቃላይ ስትራቴጂ ለመመስረት እና ሂደቶቻችንን፣ ፖሊሲዎቻችንን እና አካሄዶቻችንን በዘር እኩልነት መነጽር ለመገምገም።

የዘር እኩልነት ዘር የአቅም፣ እድል፣ ተደራሽነት ወይም የእኩልነት ትንበያ እንዳይሆን የዘር ልዩነትን መዝጋት ነው። የዘር ኢፍትሃዊነት በራሱ አይጠፋም። በእኛ ቁጥጥር ውስጥ ያለውን ነገር ለማስተካከል ሆን ተብሎ የታሰቡ ስልቶች እና መሳሪያዎች አስፈላጊ ናቸው። በመላ ሀገሪቱ፣ የክልል ፍርድ ቤቶች መዋቅራዊ ዘረኝነትን ለማፍረስ እና ለሁሉም የበለጠ ፍትሃዊ የወደፊት እድልን ለማፋጠን ከማህበረሰቦች ጋር በመተባበር እየሰሩ ነው።

በፍትህ ስርዓታችን የሚስተዋሉ ኢ-ፍትሃዊነትን ለመቅረፍ ጥረቶችን አጠናክረን ለመቀጠል እና እኩል የፍትህ ተጠቃሚነት ለሁሉም እውን እንዲሆን አስፈላጊውን የስርዓት ለውጥ ለማድረግ ቁርጠኛ ነን።

የእኛ ዘዴ

የዘር ፍትሃዊነት ተነሳሽነት የሚከተሉትን ጨምሮ አራት አቅጣጫዎችን ያቀፈ ነው-

• በዘር ፍትሃዊነት ላይ ያለንን ትምህርት እና ስልጠና ማስፋፋት።
• በዲሲ ፍርድ ቤቶች ውስጥ በዘር እኩልነት መነጽር አጠቃላይ ስራዎቻችንን ለመመርመር የዘር እኩልነት አማካሪ መቅጠር; በሂደታችን እና በአሰራሮቻችን ላይ ስልታዊ መረጃ መሰብሰብ እና ትንተና እና የፍትህ ሰራተኞችን ጨምሮ ለሰራተኞች ያለን የቅጥር እና የቅጥር ልምምዶች ግምገማን ጨምሮ። የተመረጠው አማካሪ የስቴት ፍርድ ቤቶች ብሄራዊ ማእከል (NCSC) ነው።
• እንደ አስፈላጊነቱ በዲሲ የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ፍትሕ ሥርዓት ላይ ለውጦችን ተግባራዊ ለማድረግ የውጭ ባለድርሻ አካላት እና የኤጀንሲ አጋሮች ጥምረት ለመመሥረት ፍላጎትን መገምገም።
• በፍርድ ቤቶች ውስጥ የዘር እኩልነት ባህልን ለማሳደግ እና ለማሳደግ የውስጥ ጥረቶችን፣ ፕሮግራሞችን፣ ስብሰባዎችን እና ስልቶችን ለማቀድ እና ለማመቻቸት አማካሪ ኮሚቴ ማቋቋም። የኮሚቴው መተዳደሪያ ደንብ እና የአባላት ስም ዝርዝር እዚህ አለ።

ቀጣይ ደረጃዎች፡ የውጭ ባለድርሻ አካላት ተሳትፎ

ዋና ዳኞቻችን የውጭ ባለድርሻ አካላትን እና የፍርድ ቤት ተሳታፊዎችን በዲሲ ፍርድ ቤቶች ውስጥ በዘር ፍትሃዊነት ላይ በተደረገ ጥናት ላይ አስተያየት እንዲሰጡ ጋብዘዋል። ይህ የዳሰሳ ጥናት በዲሲ ፍርድ ቤቶች እና በ ብሔራዊ የአስተዳደር ፍርድ ቤቶች, በፍርድ ቤት ስርዓት ውስጥ የዘር ልዩነቶችን ለመመርመር እና የዘር እኩልነትን ለማሳደግ ማሻሻያዎችን መለየት.

የዳሰሳ ጥናቱን የብሔራዊ ፍርድ ቤቶች ብሔራዊ ማዕከል እያካሄደ ነው። የዳሰሳ ጥናቱ ምላሾች ለፍርድ ቤቶች አመራር ስለወደፊቱ ፖሊሲዎች እና ሂደቶች እና የፍርድ ቤቶችን የዘር እኩልነት ተግባራት ለማሳወቅ አስፈላጊ የሆኑ ልምዶችን ለማሳወቅ ይረዳሉ።

ስለ ዳሰሳ ጥናቱ እና ስለ ዘር እኩልነት ተነሳሽነት የበለጠ ለማወቅ ከዚህ በታች ያለውን ቪዲዮ ይመልከቱ።

ተጨማሪ መረጃ

እኩል ፍትህ እኛ ማን ነን
የእኛ ዘዴ
የእኛ ተግባራት
የታዳሚዎቻችን ተሳትፎ
መልእክቶቻችን
የብሔራዊ ፍርድ ቤቶች የዘር ፍትሕ ንድፍ

በህገ መንግስታችን ሁሉም ሰው ትክክለኛ ፍርድ ይገባዋል። በእያንዳንዱ የዳኞች ችሎት የዲሲ ከፍተኛ ፍርድ ቤት ግብ ነው በፊታቸው ያለውን ጉዳይ ያለምንም አድልዎ ወይም አድልዎ የሚወስኑ ዳኞችን ማግኘት። ይህ ቪዲዮ ስውር ወይም ሳያውቅ አድልዎ ምን እንደሆነ እና ለምን ሁላችንም አድሎአዊነትን ከፍርድ ቤት ማራቅ እንዳለብን ያብራራል።

ይህ ቪዲዮ የፍርድ ሂደት ከመጀመሩ በፊት ለዳኞች ይታያል። ያለ ከፍተኛ ፍርድ ቤት የጽሁፍ ፍቃድ እንደገና ሊሰራጭ ወይም በሌላ መንገድ ጥቅም ላይ ሊውል አይችልም. ጥያቄዎች ካሉዎት ወይም ቪዲዮውን ለመጠቀም ፈቃድ ለመጠየቅ፣ እባክዎን EOCommunications(at)dccsystem.gov ያግኙ።

ሁሉንም የመረጃ ቪዲዮዎቻችንን ይመልከቱ።