전략 계획 참여자

많은 사람과 조직이 이 계획에 기여했습니다. 법원의 전략 계획 리더십 위원회는 사법 제도 참여자들의 의견을 수집하기 위해 3,500년에 걸쳐 홍보 노력을 기울였습니다. 소송 당사자, 배심원, 사법 제도 및 지역 사회 파트너, 변호사, DC 법원의 사법부 및 법원 직원을 포함한 XNUMX명 이상의 이해관계자가 설문 조사 및 포커스 그룹에 참여하여 향후 XNUMX년 동안 법원의 우선 순위에 대한 견해를 제공했습니다.

외부 이해 관계자

법원 건물을 방문하는 모든 사람을 대상으로 1,400일간의 지원 활동을 통해 법원 접근, 공정한 대우, 법원 경험에 대한 전반적인 만족도에 대한 의견을 평가했습니다. DC 법원에서 활동하는 80명 이상의 변호사가 XNUMX개 이상의 질문에 대한 온라인 설문조사에 응답했습니다. 사법 시스템 파트너와 컬럼비아 특별구 및 연방 정부 기관이 온라인 설문 조사를 완료했습니다. 주요 사법위원회 및 자원 변호사 협회와 회의가 열렸습니다.

내부 이해 관계자

DC 법원의 직원은 이 계획의 개발에 막대한 기여를 했습니다. 사법부는 일정 및 사건 관리, 대중에 대한 서비스, 지역 사회에서 법원의 역할과 책임, 법원 행정 및 자금 조달, 직장 환경 및 지속적인 교육과 관련된 다양한 주제에 대한 의견을 요청하는 전략 계획 설문조사에 참여했습니다. 기회. 연방 직원 관점 설문조사에 대한 직원 응답을 분석하고, 일련의 전략 계획 세션을 열었으며, 직원들은 대중에 대한 서비스를 개선하고 DC 법원을 "일하기 좋은 곳"으로 만드는 방법에 대한 많은 아이디어를 제공했습니다. 그들의 의견은 계획 전체에 반영됩니다.

법원 참가자 및 직원으로부터 직접적인 피드백을 요청하는 것 외에도 DC 법원의 전략 계획 리더십 위원회는 DC 기획실의 프레젠테이션, 공공 안전 및 형사 사법 문제를 포함하여 지역 사회의 인구통계학적 및 경제적 프로필에 대한 연구 및 보고서를 검토했습니다. 및 기타 주제를 통해 전략 계획을 개발합니다.