Colaboradores del plan estratégico

Muchas personas y organizaciones contribuyeron a este Plan. El Consejo de Liderazgo de Planificación Estratégica de los Tribunales emprendió un esfuerzo de divulgación de un año de duración para recopilar las opiniones de los participantes del sistema de justicia. Más de 3,500 partes interesadas, incluidos litigantes, jurados, socios del sistema judicial y comunitarios, miembros del Colegio de Abogados y el poder judicial y el personal de los tribunales de DC, participaron en encuestas y grupos focales para brindar sus puntos de vista sobre las prioridades de los tribunales durante los próximos cinco años.

Interesados ​​externos

Un esfuerzo de divulgación de tres días para todas las personas que visitaban los edificios de los tribunales evaluó sus puntos de vista sobre el acceso a los tribunales, el trato justo y la satisfacción general con su experiencia en los tribunales. Más de 1,400 abogados que ejercen en los tribunales de DC respondieron a una encuesta en línea de más de 80 preguntas. Los socios del sistema de justicia, el Distrito de Columbia y las agencias del gobierno federal completaron una encuesta en línea. Se celebraron reuniones con comisiones de justicia clave y colegios de abogados voluntarios.

Partes interesadas internas

El personal de los Tribunales de DC contribuyó enormemente al desarrollo de este Plan. El poder judicial participó en una encuesta de planificación estratégica que solicitó su opinión sobre una variedad de temas relacionados con el calendario y la gestión de casos, el servicio al público, el papel y las responsabilidades de los tribunales en la comunidad, la administración y financiación de los tribunales, el entorno laboral y la educación continua. oportunidades. Se analizaron las respuestas de los empleados a la Encuesta Federal sobre el Punto de Vista de los Empleados, se llevaron a cabo una serie de sesiones de planificación estratégica y los empleados contribuyeron con muchas ideas sobre cómo mejorar el servicio al público y hacer de los Tribunales de DC un "Excelente Lugar para Trabajar". Sus aportaciones se reflejan en todo el plan.

Además de solicitar comentarios directos de los participantes y el personal de los tribunales, el Consejo de Liderazgo de Planificación Estratégica de los Tribunales de DC revisó estudios e informes sobre los perfiles demográficos y económicos de la comunidad local, incluida una presentación de la Oficina de Planificación de DC, cuestiones de seguridad pública y justicia penal. y otros temas, para desarrollar nuestro plan estratégico.